در ادامه مباحث دایره بازاریابی محتوا به موضوع استخدام و مواردی که در فرآیند استخدام مهم هستند، خواهم پرداخت. چه فرم استخدامی داشته باشیم؟ چگونه افراد را برای مصاحبه و احتمالاً شروع همکاری انتخاب کنیم؟ پاسخ سوالاتی است که در این مقاله میتوانید بخوانید. (بیشتر…)
بازاریابی محتوا, محتوانویسی, محتوا, صنعت محتوا , معرفی کتاب , امیرمحمد شیخ نژاد , مستر تاپ , Mr. top , mr. top
بگذار این آبادی ویرانه شود، بگذار از ناامیدی ها، از نشدنها بگویند، از همه آنهایی که بهتشان زده، لبهایشان خشکیده و حتی فردایشان را تصوری نیست . اجازه بده مبهوتها، ساده به گیرهای مثبت اندیش را به باد سخره بگیرند که واقعاً مسخره و منزجرکننده هستند. همان بیخیالهای متوهمی که شکم پرباد سیرشان، جایی برای شنیدن درد دل گرفتاران نیست. (بیشتر…)
هنگامی که به فکر استخدام فرد یا افراد مورد نظر در تیم محتوایی هستید. با استفاده از چهار بخش انتخاب خود را شفاف کنید. (بیشتر…)
درست خواندید. قبل از اینکه به دنبال استخدام فردی در تیم محتوایی خود باشید باید خودتان طعم کار شخص مورد نظر را بکشید تا ارزیابی درست تری داشته باشید. در این نوشته به یک جنبه از این سوال پاسخ میدهم، چه کسانی را در تیم محتوا استخدام کنم؟ (بیشتر…)
هیچ بازه زمانی از زندگی انسان ها ثابت و همیشگی نیست. آدم ها در طول زندگی در شرایط مختلفی قرار می گیرند و تجربه متفاوتی به دست می آورند. (بیشتر…)
مراحل طراحی تیم محتوایی خود را از مخاطب شناسی، محتوا شناسی و بعد از آن تیم شناسی ادامه دادیم. در مخاطب شناسایی درباره شناخت مخاطب به اندازه کافی نوشتم. با توجه به مخاطبی که داریم مشخص کردیم که چه محتوایی باید منتشر کنیم و پس از آن با توجه به محتوایی که نیاز داریم به دنبال ساختن بهترین تیم محتوایی هستیم. (بیشتر…)